河北共产党员网讯（通讯员 张倩）近年来，固安县全面加强“两新”组织党建工作，以实施“领航工程”为契机，持续深化“组架构、强素质、建制度、优服务、重保障、提水平”六红强基行动，助推全县“两新”党建工作再迈新台阶。

　　组架构，筑牢红色堡垒。建立“条抓块统、条块结合”运行机制，创新构建以县委“两新”工委牵头，三个直属党委协调联动，各工委成员单位有效配合，基层党工委兜底负责的“1+3+N+X”工作体系。常态化开展覆盖攻坚质量提升行动，建立多方协调联动“回查”机制，定期开展“两新”组织“两个覆盖”回头看。运用沟通、筛选、摸排、核对等多种排查相结合的方式建立党建工作台账，对纳入攻坚行动的“两新”组织进行序时化组建。2020年以来，新组建“两新”党组织64个，覆盖“两新”组织97家，党的组织和工作覆盖面得到有效提升。

　　强素质，汇聚红色力量。始终将狠抓党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设放在首要位置，在选优配强党组织“带头人”的同时，强化党组织书记与“两新”组织管理层“双向进入，交叉任职”，全县“两新”党组织“一人兼”比例达78%。选派118名懂业务、素质高、能力强的党建工作指导员充实到“两新”党务队伍，指导开展党建工作指导，“两新”组织党的工作实现了全覆盖。依托党群服务中心、“现代远程教育系统”“初心夜校”“午间课堂”“岗位大练兵”等平台载体，采用“线上+线下”相结合的形式，持续开展“两新”党员提质增效行动，实现“三支队伍”培训全覆盖。

　　建制度，树立红色标准。建立党政领导干部直接联系指导“两新”组织工作机制，推动“两新”组织党建工作在制度、决策、执行、文化、监督等方面深度融合。持续优化“党建联席会议”“党组织书记例会”“述职考核评优”等制度，加强各级党(工)委、职能部门、“两新”党组织之间联系与沟通。探索实施党组织活动清单制度，按照“服务自身建设、服务职工群众、服务事业发展”要求，制定年度活动计划和月度组织生活清单，有效推进“两新”组织党内组织生活的常态化和规范化。

　　优服务，激发红色动能。建立项目需求库，实行组织建单、党员点单、日常跟单等运行机制，确保党建服务落到实处。持续深化“两新组织党旗红”活动，搭建“党员示范岗、责任区”“党建联盟”等活动载体，深入开展“头脑风暴”“技能大比拼”“我为组织建言”“我为实体经济振兴做贡献”“党员志愿服务”等实践活动150余次，促进党建工作同经营发展同频共振。深化产业链党建赋能产业高质量发展，推行“一链条一联盟”模式，搭建22条产业链党建联盟，通过定期开展“面对面服务”“企业沙龙”“产业论坛”等联盟活动，有效解决项目验收、科技创新、融资信贷、税费减免、人才用工、保供保产等问题332个。

　　重保障，夯实红色支撑。拓宽经费来源，构建财政支持、税前列支、党费全额拨返等多元化保障机制，对新组建党组织，一次性给予2000元补助经费。持续深化“五送”活动，为100余个“两新”党组织送去党组织标牌、党旗、党刊、党务工具用书、制度挂图。目前，全县“两新”党组织活动阵地“六有”率达到100%。始终坚持“党建引领、群团共建”的工作思路，将群团建设工作纳入党建工作总体布局，提高工会、共青团、妇联组织组建覆盖率，开创“党群一体化”新局面。制定《两新组织“党建入章”参考范本》，指导“两新”组织把党的建设有关内容写入章程并单设一章，明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等要求，切实把党的领导具体化落到实处。

　　提水平，打造红色标杆。深化“一企一对策、一点一特色、一业一品牌”工作思路，大力实施两新党建精品工程。每年选取一批规模大、人员多、影响力强的“两新”党组织，进行老典型升级和新亮点打造，形成以强带弱、共促共赢良好局面。持续开展“双强六好”党组织创建活动，评选一批“两新”组织党建工作示范点，创新维信诺“三个加法”、航天振邦“党组织先进作业线”、快抖抖“党建+电商”“红色助农直播间”等“两新”党建特色工作法，有效提升全县“两新”组织党建工作水平。