第一责，是党建之责。坚持把建强组织体系放在首位，总经理直接担任党支部书记，其他委员全部由中层以上领导担任。公司设置了组织委员专职抓党建，在处室、分厂、车间、工段全部设立了党小组，让党的组织覆盖到了每一个环节、每一个的角落。没有完成党建任务的负责人，与没完成生产任务同等处罚，实现了党建一级抓一级，层层有人抓。组织建好后，公司大抓阵地建设，投资20多万元，打造党建长廊、党员活动室等“四室一长廊”，在公司醒目位置增加党建元素，让党员和群众在耳濡目染中接受党的教育。

　　第二责，是党员之责。组织是堡垒，党员做先锋。公司大力抓好党员教育，常态化开展红色教育、我为企业献一策、职工大讲堂等一系列丰富多彩的活动；注重激发党员力量，在关键岗位、关键职位设立了12个党员先锋岗。根据矿业企业实际，深入践行习近平总书记“两山理论”，以党员责任区的形式打造绿色美丽矿山，党员用双手先后建成“白杨伟岸”“碧水擎天”“碧波青莲”等八大景观，成为企业党建一道靓丽风景线，队伍风貌焕然一新。党员段长王占儒带领职工以厂为家、不计报酬，加班加点抓生产、搞研发，打造出民企“老黄牛班组”；没人敢管的炸药库，党员刘虎主动请缨，喊出了“我是党员我先上！”党员职工们用实际行动诠释着一名党员就是一面旗帜。

　　第三责，是社会之责。丰宁鑫源矿业公司时刻把为人民服务的宗旨记在心上，把社会责任扛在肩上。积极参与“千企帮千村”活动，采取“支部带村、支委帮组、党员包户”模式，先后投入350多万元，带动丰宁县喇嘛波罗等5个村加速振兴。面对突如其来的疫情，党支部第一时间开展“疫情防控党旗红”活动，累计捐献物资300多万元，关键时期，党员全部到卡口、上一线，为保障群众生命安全贡献了力量，体现了企业党组织和党员的使命担当。

　　第四责，是发展之责。通过党建引领，形成了有组织管事、有阵地强基、有队伍创业、有活动赋能、有远大理想的发展格局，职工们都把发展当成责任，把公司当成自己的家。2022年，公司实现营收8.6亿元，利税达到2.2亿元，连续六年被列入省重点建设项目，荣获国家级绿色矿山试点单位、全国环境保护优秀企业等殊荣，丰宁鑫源矿业公司深切践行着“再好的企业文化不如党建文化、再好的管理体系不如党建引领、再好的企业宣传不如胸前闪耀的党徽”。编辑：赵金火