把组织建在楼宇里，激活党建新引擎。一是同步建组织。2015年10月，在首批10个文化项目入驻大厦的同时开始谋划党组织组建工作；2016年初，在沧州市委、运河区委的大力支持和指导下，冀春文化大厦党支部正式成立，并伴随入驻项目的增多而不断壮大，党员从成立之初的不足10名，发展到目前的23名，党支部的政治核心地位越来越牢固，战斗堡垒作用越来越突出。二是同时抓覆盖。认真落实区委“五个覆盖、五个融合”工作要求，一手抓组织覆盖，一手抓工作覆盖。加强思想建设，每年“七一”前后开展“党员进党校”活动，邀请区委党校专家学者现场讲授党的方针政策和党史党规，帮助党员补足精神之“钙”；灵活组织生活，组织党员开展“徒步大运河”等主题党日活动，助力区委重点工作；推动联建共建，与大元集团下属总承包部党支部签署党建共建协议，以项目为纽带，实现双方优势互补。三是同向谋发展。严格落实企业管理层与党支部领导班子双向进入、交叉任职工作要求，党支部书记由大厦副总经理担任，支部委员均由管理层担任，确保企业发展与党建工作同谋划、同部署、同推进、同落实。冀春集团党总支委派党建经验丰富、业务能力娴熟的轩兴江同志担任大厦党支部党建指导员，支部调研走访每周必到、支部班子成员每月必谈，积极为大厦党建工作与企业发展同频共振建言献策。

　　让党员成为排头兵，凝聚红色新动能。一是设置“示范岗”。在大厦重要岗位设置“党员示范岗”8个，辐射带动支部全体党员亮身份、作表率。仁艺轩工作室“党员示范岗”的书法家许俊彦老师、陈瑞谦老师积极参加大厦举办的笔会作品义捐等活动。非遗、文创展厅“党员示范岗”的讲解员杨吉红、戚彩莲义务为前来参观的市民讲解相关知识，带动6名党员职工组建红色讲解队，宣讲文化知识。二是党员“老带新”。常态化开展党员“结对子”活动。8名企业党员与13名业主结成帮扶对子，帮助解决实际困难和问题60余个；5名老党员业主与新党员业主结成帮扶对子，帮助10名新党员业主融入大厦党组织“大家庭”。三是开展“双报到”。23名党员主动到企业包联和党员居住社区“报到”，参加社区志愿服务活动。今年以来，帮助朝东社区开展创文创卫活动10余次；与沧州市书协书法家老师共同组建“能人先锋队”为居民免费书写对联、赠送福字；每年暑假期间举办“扬传统文化塑时代少年”主题手工活动，让优秀传统文化走进千家万户、走近少年儿童。

　　将活动做到心坎上，增强组织新活力。一是聚焦文化内核。积极推动集编纂，整理，勘误、抄录为一体的《四库全书》丛编项目顺利落户大厦，精心创作《四库全书百米长卷》，考察引进数字艺术馆和科技体验馆，填补省内空白；与区委统战部联合成立“大运河部落”新的社会阶层人士实践创新基地，深入挖掘、传承、弘扬大运河的时代价值和精神内涵。二是激发团队力量。组织支部党员、入党积极分子、明星员工150余人次，到西柏坡、平遥古城、延安梁家河、壶口瀑布、通天峡等地开展红色团建活动，将党员紧紧凝聚在大厦党支部周围；每年组织业主商户举办趣味运动会，不断增强大厦党支部的凝聚力、向心力和业主商户的归属感、幸福感。三是践行公益精神。与沧州市多所中小学合作举办亲子活动、科技比赛、教育培训、公益授课等活动百余场，超过2万名中小学生及社会人士参与，为推动沧州文化之城建设做出积极贡献；在今年7月下旬的防汛救灾工作中，捐款捐物合计1.2万元，29名党员、员工和业主积极投身防汛一线，用实际行动响应“防汛救灾党旗红”的伟大号召。编辑：赵金火